Geboren 1966 in der Eifel, drei Töchter

Coaching bedeutet für mich:

Einzelne und Teams in Leistungs- und Arbeitszusammenhängen so zu unterstützen, dass der Umgang mit Konflikten, mit schwerwiegenden Entscheidungen und einschneidenden Veränderungen gelingt und – im Sinne von Persönlichkeitsentwicklung – Ressourcen ausgebaut, das eigene Profil geschärft und Perspektiven und Entwicklungen befördert werden.

Ich tue dies, indem ich

• ohne Geländer (mit-)denke
• ehrliche Rückmeldungen gebe
• Mut mache, auffordere und einfordere
• darauf bestehe, das Lachen nicht zu vergessen
• professionell bleibe in Methodik und Prozess
• mich diskret, persönlich und engagiert in der Begegnung zeige

Was mich in meiner Arbeit leitet:

Dass Veränderung möglich und Entwicklung machbar ist, Konflikte dazugehören, und der Umgang mit ihnen lernbar ist. Dass eine der großen Aufgaben darin besteht, Distanz zu sich selbst herzustellen, sich, sein Tun und die Folgen mit Abstand zu betrachten. Insofern: Souveränität, Gelassenheit, Autonomie. Themen also aus den Bereichen Management und Führung, Teamentwicklung und Persönlichkeitsbildung.

Welche Erfahrungen mich prägen:

Dass ich vom Land bin, zwischen Ardennen und Rheinland, auf einer Klosterschule und unter Katholen aufgewachsen. Dass ich von den wichtigen Dingen fast nichts im Literatur-Studium sondern anderswo gelernt habe; beim Weg- und Umziehen von Mainz nach Berlin und Brüssel, beim Arbeiten, beim Reisen, in Gesprächen. Dass ich an der Literatur nach wie vor hänge, mich ökonomische Fragen und Zusammenhänge interessieren und der gemeinsame Nenner von allem der einzelne Mensch ist. Und dass meine drei Töchter mich immer auf den Boden zurückholen.

Worin ich auch noch erfahren bin:

Spritzgussmaschinenbedienerin, Bierzapferin und Kellnerin, Berliner Hauswart, Schnellschreiberin, Texterin, Einzelfallhelferin für ein autistisches Kind, Lehrerin in Brüssel, Tutorin, Investorin, Autorin und in der laufenden Erprobung als Mutter…