Ergebnisorientiert, kooperativ und erfolgreich arbeiten

Teamcoaching ist mehr als Moderation. Und anders als Training. Der Coach führt den Prozess, bezieht Stellung und zeigt Haltung. Wissen und Fertigkeiten werden nicht nur vermittelt und eingeübt, sondern unmittelbar erfahren und im Praxiszusammenhang erprobt. Der Coach fördert die Hilfe zur Selbsthilfe im Team. Und oft genug sorgt er auch für den Aufbau und die grundlegende Ausrichtung des Teams. Denn ein Team ist ein Team, weil es sich für ein gemeinsames Ziel entschieden hat.

Unterstützung durch ein Teamcoaching wird u.a. bei folgenden Themen gesucht:

• Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern
• Konfliktmanagement
• Arbeitsabläufe optimieren
• Strategieentwicklung

Jedes Teamcoaching beginnt mit einem Erstgespräch, um Fragestellung, Ziele und Rahmenbedingungen detailliert zu klären. Es wird ein Angebot erstellt, dass den Coaching-Prozess in Modulen beschreibt. Der Abschluss des Teamcoaching bilden ein Feedback-Gespräch und die Evaluation der geleisteten Arbeit.