Viele Kunden kommen zu coachhouse über persönliche Empfehlung. Dies ist sicher einer der besten Wege, um ein erstes Gespräch zu führen und sich dann für einen Coach entscheiden zu können. Dennoch gibt es Kriterien, die für die Auswahl eines Coaches wichtig sind.

Erstgespräch

• Sie sollten die Möglichkeit haben, ein kostenloses erstes Gespräch zu führen.
• Im Anschluss an dieses Gespräch sollten Sie noch keine Entscheidung treffen (müssen), sondern beide Seiten sollten sich Bedenkzeit nehmen.
• Der Coach sollte Ihnen ein schriftliches Angebot vorlegen, in dem Ziele, Wege und Methoden, Kosten und Umfang skizziert werden.
• Der Coach sollte Sie über finanzielle Förderungen informieren können.
• Im Gespräch selbst sollten Sie Raum haben für Fragen und zum Nachdenken.
• Das Gespräch sollte für Sie in einer vertrauensvollen, diskreten und professionellen Atmosphäre stattfinden.
• Der Coach sollte Ihnen glaubhaft vermitteln können, dass er Ihre Fragestellung verstanden hat.
• Der Coach sollte – wenn dies im ersten Gespräch schon möglich ist – Stellung nehmen zur Vorgehensweise, zum Umfang und zur Methodik.

Qualifikation/Kompetenzen/Berufserfahrung:

• Der Coach sollte eine fundierte, mindestens ca. 200 Stunden umfassende Coaching-Fortbildung durchlaufen haben.
• Der Coach sollte über fundiertes klinisches Wissen verfügen, um therapeutische Fragestellungen von Coaching-Themen klar abgrenzen zu können.
• Das methodische Vorgehen sollte fundiert sein, einer begründbaren Richtung folgen, ohne dogmatisch zu sein. Kenntnisse in Entspannungsverfahren wie das Autogene Training sind hilfreich.
• Berufs- und Führungserfahrung, aber auch Lebenserfahrung sind wesentlicher Teil des Kompetenz-Profils eines Coaches.

Qualitätsstandard & Evaluation:

Der Coaching-Markt ist für den, der Coaching nachfragt, kaum oder nicht transparent. Es gibt keine geregelte Ausbildung für Coaches. Viele Coaches verpflichten sich dennoch und gerade deswegen nach bestimmten Qualitätsstandards zu arbeiten, sei dies im Rahmen einer Verbandsmitgliedschaft oder in Berufung auf eigene Leitbilder.

coachhouse arbeitet nach den Qualitätsstandards der PAS 1029, einer Vornorm für Einzelcoaching, in der die Anforderungen an einen erfolgreichen Coaching-Prozess, die Anforderungen an die Person bzw. die Kompetenzen des Coaches etc. detailliert beschrieben sind.

Wichtig ist ebenfalls, dass während und zum Abschluss des Prozesses eine Evaluation stattfindet, ob standardisiert oder individuell, über die Qualität und die konkreten Ergebnisse des Prozesses. Dies zeigt, dass der Coach die Kontrolle und Verbesserung seiner Tätigkeit ernst nimmt.

Wenn Sie sich Ihrer Entscheidung nicht sicher sind, suchen Sie eine zweiten Coach auf, um vergleichen zu können. Wenn nötig, auch einen dritten…