Es gab Catch 22 nicht, dessen war er gewiss, doch änderte das nichts. Entscheidend war, dass alle an das Vorhandensein von Catch 22 glaubten.
Joseph Heller, Catch 22

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Der Wunsch, an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten, taucht oft im Zusammenhang mit anderen Fragestellungen auf, wie z.B. Führungskompetenzen stärken, neue Perspektiven entwickeln. Aber was soll das eigentlich sein? Selbstverwirklichung? Auftreten, Kleidung, Habitus verändern? Zum Egoisten werden? Zum Heiligen?

All dies ist es eben nicht.

Wenn Sie nicht das tun wollen, was alle glauben, meinen und erwarten, sondern das, was Sie für richtig und wichtig halten, wenn Sie dabei immer noch aufmerksam und offen bleiben, bereit sich oder die Situation zu verändern, dann ist das, was Sie tun, schon Persönlichkeitsentwicklung.

Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, bedeutet v.a. die Fähigkeit zur Selbstreflektion zu fördern, die eigene Wahrnehmung zu differenzieren und das Querdenken zu erlernen. Dann können eingeschliffene Verhaltensweisen Schritt für Schritt verändert oder abgebaut werden, Haltungen überprüft und ggf. verworfen werden, Einstellungen begründet und durchgehalten und Ziele erreicht werden.

Gerade im Kontext von Arbeit und Leistung ist die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit entscheidend für Erfolg und Misserfolg, für Zufriedenheit und Frustration. Vor allem in Führungspositionen.