Coaching ist eine unterstützende Tätigkeit im Bereich von Persönlichkeits-Bildung in Leistungs- und Arbeitszusammenhängen in vortherapeutischen Situationen. Dabei lassen sich zwei große Themenbereiche unterscheiden: Der ressourcenorientierte Umgang mit Störungen und Konflikten sowie mit den Herausforderungen bei schwerwiegenden oder nachhaltigen Änderungen in beruflichen Situationen. So verstanden ist Coaching als seriöser, individueller Support die angemessene Antwort bei Problemstellungen, die sich für die einzelne Person oder für Teams in der modernen Arbeitswelt ergeben können. Der Coach ist dabei Gesprächspartner, methodischer Helfer und er ist auch Steuermann auf Zeit.

Wer einen anderen Menschen coachen will, braucht nicht nur Selbstdistanz, eine klare Vorstellung über den Umgang mit moralisch-ethischen Problemen, Beherrschung der Dialogik als Kunst des Verstehens und psychologisches und klinisches Grundwissen, sondern er muss auch die Fähigkeit erwerben, Coaching-Prozesse unter Einsatz der verschiedenen Interventionstechniken zielgerichtet und ergebnisorientiert zu steuern. In der Fortbildung zum “Coach in der Arbeitswelt CAW®” erwerben Sie die dafür erforderlichen Kompetenzen.

Die Fortbildung integriert dazu verschiedene wissenschaftliche Disziplinen und macht diese für den Coaching-Prozess operationalisierbar. Sie bietet eine praxisbezogene Vermittlung und Einübung von Wissen und Können auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen, Methoden und Technikender Wertphilosophie, Verhaltens-, Existenz- und Organisationspsychologie sowie dem Ansatz lebenslangen Lernens.

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